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AP2V MANAGEMENT ACADEMY : management et RPS

 

  

Bienvenue à l'Académie de Management d'AP2V Conseils !

 

L'académie de Management AP2V Conseils a été spécialement conçue et crée afin d'aider les managers à répondre aux besoins actuels du monde du travail. Qu'il s'agisse de consolider les fondamentaux du métier, de perfectionner votre pratique, ou encore acquérir de nouvelles compétences, vous trouverez ici l'ensemble des outils dont vous avez besoin pour contribuer à votre développement personnel. 

L'académie regroupe en effet l'ensemble de nos actions d'accompagnement au développement personnel du manager, sous forme de stage, de prévention et de conférences dans le but de promouvoir un management performant, durable, pragmatique et éthique.

 

 

On donne très fréquemment pour définition au "management" le fait de gérer un groupe de personnes afin d'atteindre un objectif défini ; le mot "manager" est donc devenu par extension la personne désignée pour assurer cette tâche. Il s'en suit que la manière dont le manager choisit, de manière plus ou moins volontaire et consciente, de gérer ces personnes est appelée "style de management". On distingue donc ainsi : 

 

- Les savoir-faire (hard skills) :

Ensemble des compétences techniques nécessaires à la réalisation d'un métier

 

- Les savoir-être (soft skills) :  

 Ensemble des compétences humaines et comportementales favorisant de bonnes relations avec les personnes

 

Toute personne ayant un rôle de management à assurer dans une organisation, et quel que soit son niveau d'importance ou de responsabilités, doit donc posséder ces deux types de compétences : savoir-faire et savoir-être. Une combinaison adaptée et efficace des savoir-faire et savoir-être est donc le facteur clef de succès d'un travail de qualité, bien exécuté et durable.  

 

Toutefois, c'est également très souvent que le management est malheureusement réduit aux simples savoir-faire, reléguant ainsi l'ensemble des savoir-être en dernière place dans le travail au quotidien du manager et ce pour de multiples raisons : 

 

- manque de temps

- soucis de performance à (très) court terme

- désintérêt pour le domaine au profit du savoir-faire (technique/métier)

- absence ou manque de formation initiale 

- culture d'entreprise

- etc

 

Il s'agit là d'un écueil important car les Êtres-Humains ne sont pas des machines, la qualité des relations interpersonnelles et du style de management employé sont la pierre angulaire du bon fonctionnement à court, moyen et long terme d'une organisation. En effet, le management, quand il est pratiqué de manière responsable et adapté, est le lien puissant qui unie les personnes et l'organisation : confiance, engagement, motivation et respect peuvent alors être développés par les personnes. 

 

La AP2V Management Academy vous propose des stages de développement personnel et de perfectionnement en management, à destination de vos managers et dirigeants, ainsi que des modules complémentaires de prévention et de sensibilisation aux risques psychosociaux liés aux phénomènes de stress et d'anxiété, pouvant être des indicateurs de management défaillant.

 

Vous trouverez ci-dessous un descriptif des prestations que nous proposons. Les stages sont dispensées par Florent POULET, Ingénieur Centralien avec une dizaine d'années d'expérience en management et Coach professionnel certifié RNCP (voir CV dans les contenus à télécharger). 

 

 

 

MENU DE NOS STAGES

 

 

- STAGE SAVOIR-ÊTRE DU MANAGER

Stage de 3 jours réalisée dans vos locaux, à destination de managers junior et sénior. Les objectifs de ce stage sont : 

  • Disposer de techniques pour adapter sa posture managériale suivant les situations
  • Disposer de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes en jeu dans un groupe de personnes afin d’éviter ou désamorcer des situations délicates
  • Comprendre pour ensuite développer son intelligence relationnelle, émotionnelle et adaptative
  • Comprendre pour ensuite développer son leadership

 

Les exclusivités AP2V Conseils : 

  • Les 11 talents du manager
  • L'équation du succès  du manager
  • Les 3 niveaux de leadership 
  • Management par la valeur ajoutée

 

- MODULE PREVENTION DES RISQUES "B-B-B" (Burn-out / Bore-out / Brown-out)

Module d'une demi-journée dédié aux risques spécifiques Burn-out / Bore-out / Brown-out. Les objectifs de ce module sont : 

  • Comprendre les phénomènes de Burnout-Boreout-Brownout
  • Savoir reconnaître des signes de Burnout-Boreout-Brownout dans son environnement de travail
  • Mettre en oeuvre des actions préventives de base

 

A votre convenance, ce module peut être réalisé soit : 

  • En option du stage principal sur les savoir-être du manager
  • En conférence dans vos locaux avec un format réduit de 2 heures à destination de l'ensemble de vos collaborateurs

 

N'attendez plus, investissez dès à présent dans le capital Humain de votre organisation !

 

Contactez nous pour réserver votre conférence ou avoir plus d'informations concernant nos prestations de la AP2V Management Academy :

 

 

ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE  

 

 

 

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