Judith KELLER

Coach certifiée RNCP 6 - Consultante QSE confirmée - Intervenante Formatrice - Facilitatrice Co-Developpement     

Judith KELLER accompagne, forme et audite, tout en exerçant en entreprise, ce qui lui permet d’intégrer pour chacune des postures, l’axe stratégique de faciliter la faisabilité et l’appropriation des notions et actions par les collaborateurs, à tous niveaux des organisations.  Elle a exercé son activité à l’international durant près de 15 ans, comme auditrice qualité fournisseurs, qualifiant les fournisseurs, les accompagnant dans leur démarche de progrès afin de les assurer d’une relation facilitée avec leurs clients. La diversité des cultures et des fonctions auprès desquelles elle a exercé (travaillant tant avec les directions que les opérationnels de tous niveaux en Europe, Afrique du Nord et Asie) l’a amenée à une grande écoute et observation de l’autre pour comprendre les individus dans leur contexte et ajuster son action de manière juste et adaptée.

Parcours et expériences :

Après un parcours de 15 ans centré autours du suivi et progrès des sous-traitants, Judith accompagne depuis 8 ans les organisations dans l’implantation et l’amélioration de leurs systèmes de Management de la Qualité, Sécurité ou Environnement, tant dans l’industrie que dans le secteur tertiaire, auprès des structures à caractère privé ou publique, ce qui lui permet aujourd’hui d’être à l’aise et performante quel que soit l’activité, la taille ou la nature de la structure qui souhaite progresser et se transformer sur la base d’une démarche qualité.

Elle a exercé un large éventail des fonctions qualité, allant du développement du produit ou service à sa réalisation, son contrôle, et ensuite plus axé vers le Système de Management par la qualité, définissant et déployant les systèmes pouvant aboutir à des certifications ISO. Pour mieux accompagner les structures elle leur offrir une vision plus panoramique, elle s’est orientée vers la certification d’auditrice IRCA, réalisant ensuite des audits en sous-traitance.  Elle forme également les collaborateurs à l’ensemble de la démarche qualité, de ses méthodes et outils.

Animée du principe d’amélioration continue qui est le fil rouge de son activité (accompagner vers un changement bénéfique), elle se forme en continu au gré des besoins identifiés sur le terrain, et c’est pour mieux accompagner les organisations dans toutes leurs étapes de transformation, tant organisationnelles que structurelles, que Judith s’est formée au coaching dès 2017. Ce fut également l’occasion d’une évolution personnelle importante qui lui a fait revoir ses méthodes sur l’ensemble de son champ d’actions professionnel.