Rigueur et Analyse de l’ingénieur - Ecoute et Sensibilité du coach
La prise en compte du Facteur Humain est devenue indispensable pour garantir le succès des projets de transformation, c'est pour cette raison que de plus en plus de projets immobiliers intègrent ce type de mission. AP2V Conseils vous donne ici quelques éclairages sur les particularités de la conduite du changement dans le bâtiment.
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La recherche de la performance n'a jamais été aussi omniprésente que dans le monde du travail actuel, qu'elle soit individuelle ou collective. Le contexte économique, les enjeux, les exigences clients ne sont que des facteurs d'amplification de ce phénomène, la vraie question que tout le monde se pose est : " comment faire toujours mieux avec pareil sinon moins ? "
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Il est très fréquent aujourd'hui d'entendre dire que les personnes sont par nature réfractaires à toutes idées de changement. Ce constat peut-être fait au plus haut niveau d'organisation comme la gouvernance d'un pays lors de la mise en place d'une nouvelle loi par exemple, tout comme au niveau le plus bas lorsqu'il s'agit de changer de marque de produit vaisselle. Toutefois, tous les cas de figures sont-ils vraiment comparables ? Qu'y a-t-il vraiment derrière cette résistance à la nouveauté ? AP2V Conseils vous donne ici des pistes de réflexion.
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Le burn-out, ou syndrome d'épuisement généralisé, est un phénomène encore mal connu, peu maîtrisé, mais dont les conséquences tragiques sont bien présentes et affectent de plus en plus de salariés, dans de plus en plus d'entreprises. AP2V Conseils vous fournit ici des clefs de compréhension sur ce mécanisme et vous livre sa vision pour y remédier dans le monde du travail de manière efficace et durable.
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AP2V Conseils vous donne ici un outil très simple et rapide pour booster votre motivation ou celle de vos équipes.
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AP2V Conseils vous donne ici quelques éclairages afin de ne plus confondre ces deux notions et vous permettre ainsi de mettre en oeuvre des actions adaptées pour booster votre performance !
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ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
